返回城市人员需遵守目的地疫情防控要求。

如南京提出，企业对员工出行严格管理，非必要不出宁，实行离宁返宁登记报批制度，将企业员工离宁返宁计划及名单报所在区疫情防控工作指挥部企业专项组审批，企业严格落实节后返岗员工的防控要求，返岗员工原则上居家隔离14天，并进行核酸检测，检测结果为阴性方可上岗。

另外从国内各地的防控政策来看，中高风险区域基本不让流动，低风险区域内民众出行需持7日内核酸检测证明，但疫情形势千变万化，今天还是低风险区域的，明天有可能变成中高风险区域，有出行计划的人员，必须提前预估春节出行的不可预知性。

小提示

1、员工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明，必要时提交给单位。

2、一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。因此，员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的，不应当视为旷工。

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